本学期我们认真落实了“一箱二栏四会”制度，严格落实教代会对学校重大决策、学校财务等事宜的参与及监督工作。加强了学校职工书屋建设，制定实施职工书屋管理使用办法，开展了职工之家提档升级工作。精心组织教师参加各级各项竞赛和全体教职工文体比赛和六一师生同台联欢活动。建立健全了贫困教师信息平台，努力做好教师权益维护及贫困教师帮困工作，增保教师重大疾病险。做好计生优惠政策落实及“关爱女生”常态工作，完成了市区人口与计划生育目标。具体的做了以下工作：
（一）提升教代会质量，落实教代会职责
1.依据《武汉市学校教职工代表大会工作规程》要求，学校在开学初组织教代会成员召开会议，讨论研究学校发展中热点、难点及关心教职工切身利益的重大问题，形成的重大决定、规划、制度要在教代会上反复酝酿并通过票决的方式通过，形成上下通畅、干群同心的工作局面。
2.根据财务方面的相关要求，每学期末学生离校后学校在工会的牵头下，要组织政治素质高、业务能力强的教代会部分代表，认真清查财务，并对照学校年初的预算，依据原始凭证逐项核实。学校财务管理人员要主动解释，清查的结果形成文字材料并在校内公示栏上公示，将清查的文字材料上交区教育工会备案，上交的文字材料上有单位主管财务人员、清查账务人员的签字及电话联系方式。
（二）推进校职工书屋建设，丰富教职工读书活动
今年是市教育工会重点推进职工书屋建设的关键之年，做好迎接评选市级“职工书屋”示范校准备工作。
学校十分重视职工书屋的建设工作，把“职工书屋”建设成为教职工的信息中心、交流平台、心灵港湾、娱乐空间和精神家园，成为领导密切联系群众，交流思想的“茶座”，成为校园文化的“艺术殿堂”和教职工喜爱的“职工之家”。
（三）开展丰富多彩活动，提升教师生活品质
学校领导非常重视工会工作，从公用经费列支部分用于工会活动的开展。
1.组织并迎接好教育工会今年组织的三次大型活动：①3-5月教育系统“双创”劳动竞赛活动；②教师羽毛球比赛；③秋季职工趣味运动赛。
2.工会组织一次趣味文体比赛活动。活动规划十分周全，活动内容积极健康、有益身心，并将活动计划、活动图片、活动结果上传教育工会。
3.市、区两级工会组织了一系列的竞赛活动，工会认真组织、积极主动参加了各类竞赛活动。
（四）关心教师疾苦，真情予以帮扶
工会要调查了解和掌握困难教师的真实情况并建立困难教师档案，应及时帮助困难教师，对有特殊困难的或重特大疾病教职工要及时上报教育工会。工会每年在教师节和春节前进行慰问。
（五）强化计生工作，实施动态管理
1.一定要做好计生工作台帐，资料齐全。
2.对49岁以下育龄教职工， 4月组织了一次孕检并及时上报备案。对在编不在岗已婚女教职工及时孕检重点监管。
3.对男教师的配偶，凡符合计生要求的与所属地居委会及时联系督促孕检。
4.凡与学校签订劳务合同人员都纳入了计划生育管理
总之，光阴似箭一学期的工作结束了，尽管工作千头万绪，但我们还是本着为广大教职工服务的原则，努力做好工会工作，我们学校因为教师年龄偏高，青年教师少，教工之家的建设工作还存在一些不足，今后将结合本校实际，创造性的开展工作，以丰富教职工的业余生活。
纸坊三小工会
2015.7
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