2014年江夏区纸坊三小工会工作计划

一、主要任务

认真落实“一箱二栏四会”制度，严格落实教代会对学校重大决策、学校财务等事宜的参与及监督工作。加强学校职工书屋建设，制定实施职工书屋管理使用办法，开展职工之家提档升级工作。精心组织教师参加各级各项竞赛和全体教职工文体比赛或联欢活动。建立健全贫困教师信息平台，努力做好教师权益维护及贫困教师帮困工作，增保教师重大疾病险。做好计生优惠政策落实及“关爱女生”常态工作，完成市区人口与计划生育目标。

二、工作措施

（一）提升教代会质量，落实教代会职责

1.依据《武汉市学校教职工代表大会工作规程》要求，学校在开学初或学期末组织教代会成员召开会议，讨论研究学校发展中热点、难点及关心教职工切身利益的重大问题，形成的重大决定、规划、制度要在教代会上反复酝酿并通过票决的方式通过，形成上下通畅、干群同心的工作局面。

2.根据财务方面的相关要求，每学期末学生离校后学校在工会的牵头下，要组织政治素质高、业务能力强的教代会部分代表，认真清查财务，要对照学校年初的预算，依据原始凭证逐项核实。学校财务管理人员要主动解释，清查的结果要形成文字材料并在校内公示栏或全体教师大会上公示，将清查的文字材料上交区教育工会备案，上交的文字材料必须有单位主管财务人员、清查账务人员的签字及电话联系方式。

（二）推进校职工书屋建设，丰富教职工读书活动

今年是市教育工会重点推进职工书屋建设的关键之年，并且要评选市级“职工书屋”示范校。

1.学校要重视职工书屋的建设工作，应把“职工书屋”建设成为教职工的信息中心、交流平台、心灵港湾、娱乐空间和精神家园，成为领导密切联系群众，交流思想的“茶座”，成为校园文化的“艺术殿堂”和教职工喜爱的“职工之家”。

2.“职工书屋”建设要从学校实际出发，建成一个场所固定、规模适中、环境优雅、设施配套的阵地，要积极营造一种温馨、祥和、舒适、怡静的氛围，要增强教职工对“职工书屋”的亲切感、认同感和归属感。

3.“职工书屋”要建立科学实用的管理制度和工作计划，可将读书活动、好书分享、文体活动、岗位竞赛纳入到职工书屋建设活动计划之中。

4.应把“职工书屋”建设提高到学校文化建设的层面来理解与落实，组织教师读书、交流、分享，提升教师内涵发展只是书屋建设的一个重要组织部分，愉悦教师身心、促进教师健康也是其中内容之一。

（三）开展丰富多彩活动，提升教师生活品质

学校领导非常重视工会工作，从公用经费列支部分用于工会活动的开展。

1.教育工会今年将组织三次大型活动：①3-5月教育系统“双创”劳动竞赛活动；②教师羽毛球比赛；③秋季职工趣味运动赛。

2.工会每学期要组织一次以上文体比赛和联欢活动。活动规划要周全，活动内容要积极健康、有益身心，要将活动计划、活动图片、活动结果上传教育工会。

3.今年市、区两级工会将组织一系列的竞赛活动，工会认真组织、积极主动参加各类竞赛活动。

（四）关心教师疾苦，真情予以帮扶

工会要调查了解和掌握困难教师的真实情况并建立困难教师档案，应及时帮助困难教师，对有特殊困难的或重特大疾病教职工要及时上报教育工会。工会每年在教师节和春节前进行慰问。

（五）强化计生工作，实施动态管理

1.一定要做好计生工作台帐，资料齐全。

2.对49岁以下育龄教职工，每年4月和10月组织两次孕检并及时上报备案。对在编不在岗已婚女教职工要及时孕检重点监管。

3.对男教师的配偶，凡符合计生要求的应与所属地居委会、村组联系督促孕检。

4.凡与学校签订劳务合同人员都要纳入计划生育管理。

    三、具体工作安排